Nieborowice, dnia 14.01.2021 r.  

OGŁOSZENIE NR OPS.1.2021

O NABORZE NA ZASTĘPSTWO NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PILCHOWICACH

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Pilchowicach ogłasza nabór na zastępstwo na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pilchowicach, ul. Główna 52, 44-145 Nieborowice.

 

I.     Stanowisko pracy:

 

Pracownik socjalny – 1 etat

 

II. Niezbędne wymagania od kandydatów:

 

1.      wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r., poz. 1876) tj. spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

1. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,  
2. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,  
3. ukończenie studiów wyższych do dnia 31 grudnia 2013 r. o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.  

2. obywatelstwo polskie,  

3. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,  

4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,  

5. nieposzlakowana opinia,

6. dobra znajomość obsługi komputera,  

7. znajomość przepisów prawnych z zakresu:  
1. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1876.),  
2. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 256 z późn. zm.),  
3. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 821 ),
4. ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 218 z późn. zm.).

 

 III.  Wymagania dodatkowe:   

 

1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. umiejętność skutecznego komunikowania się,
4. umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
5. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
6. dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność,
7. umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie,
8. umiejętność dobrej organizacji pracy,
9. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
10. łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

 

 

 

IV.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:    

1. prowadzenie pracy socjalnej w środowisku,
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
3. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
5. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób

i rodzin,

9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych

i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

10. współdziałanie z instytucjami, organizacjami pozarządowymi i społecznością lokalną w celu zaspokajania potrzeb środowiska w zakresie  pomocy społecznej,
11. rozpatrywanie wniosków i kompletowanie dokumentacji osób ubiegających się o świadczenia

z pomocy społecznej,

12. przeprowadzenie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji,
13. analiza wykorzystania środków, sporządzanie sprawozdań z realizacji  środków,
14. weryfikacja pod względem formalno-prawnym decyzji administracyjnych w sprawie udzielenia bądź odmowy świadczeń z pomocy społecznej,
15. prowadzenie prawidłowej dokumentacji pracy oraz terminowe załatwienie spraw i realizacja zaplanowanych zadań,
16. wprowadzanie danych osobowych świadczeniobiorców do programu informatycznego,
17. bieżące śledzenie i stosowanie przepisów prawa.                                                                                 

 

V.  Wymagane dokumenty:   

 

1. List motywacyjny,
2. Życiorys CV,
3. Kwestionariusz osobowy dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie,
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5. Oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzysta z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom wraz z suplementem),
8. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i dotychczasowe zatrudnienie,
9. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, ukończonych kursach i szkoleniach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne, w tym list motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) dodatkowo powinny być opatrzone klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Pilchowicach w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych

w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”  i podpisem kandydata. 

6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

 

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty można złożyć osobiście lub przesłać na adres Ośrodka Pomocy Społecznej w Pilchowicach, ul. Główna 52, 44-145 Nieborowice w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” do dnia 29.01.2021 r do godziny 13.00.

 

 

7. Dodatkowe informacje:

 

1. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty e-mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Złożonych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia wyników naboru podlegają zniszczeniu.
3. Szczegółowych informacji udziela kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Pilchowicach- Jolanta Szczecina, tel. 730179561.

 

Kierownik

Ośrodka Pomocy Społecznej

w Pilchowicach

Jolanta Szczecina

 

 

W załączeniu:

1.      klauzula informacyjna dla kandydata na pracownika

2.      kwestionariusz osobowy dla kandydata

3.      oświadczenia